Jump to content
-- Donaciones y sistema VIP -- ×
OPOSICIONES PARA STAFF: MAS INFO AQUÍ ×

Charlieonti

Miembro con invitación
  • Contenido

    160
  • Ingreso

  • Última visita

Mensajes publicados por Charlieonti

  1. @ noviacadaver Se podría hacer que a pesar de estar cada una especializada en un producto que pudieran tener otros pero en menor cantidad y con precios de venta notablemente más caros que el de la mafia que maneja eso, por ejemplo. La cosa es que si todas manejan los mismos materiales deberían pelearse entre ellas para tener más clientela y eso puede chocar con el perfil bajo que deben llevar ¿No? Es decir, no tiene sentido que si las mafias conocen de la existencia de otras con los mismos productos y condiciones de venta las dejen estar en vez de intentar hundirlas (aunque aquí hablo desde el desconocimiento ya que que no sé como está este tema en el sv)  

  2. Yo no soy banda ni mafia pero siempre he pensado que sería interesante que cada una estuviera especializada en algo en concreto, las mafias especializadas en un recurso concreto,  creo que daría más juego y tendría más sentido que hubiera varias operando en la misma ciudad (y que no fueran competencia directa), así como que las bandas fueran diferentes unas de otras en sus quehaceres malandriles, es decir, que según el lore o tipo de bandas unas robaran bancos, otras hicieran extorsiones o asesinatos, otra robos a tiendas y gente... Que cada una tuviera su estilo y sus negocios y no hicieran todas "lo mismo" en cuanto a actos ilegales, pero bueno, no sé como de factible sería intentar implementar algo así pero creo que sería llamativas esa clase de distinciones.

    Saludos!

    • Me Gusta 3
  3. Igual una "solución" podría ser poner cola limitada de nuevo para los servers 1 y 2, es decir, que los primeros 5 mins tras el reinicio no hubiese límite como hasta ahora pero después solo pudieran haber 5 personas en cola, siendo una manera de """obligar""" a la gente a entrar al 3. No sé si sería viable o adecuado pero bueno, es una idea que se me ha pasado por la cabeza, supongo que este tipo de cosas ya se habrán hablado y planteado. 

    Lo ideal sería lo comentado, en caso de que tengas roles con X personas y se queden fuera algunos que se salgan los otros en vez de hacer que entren los que andan fuera, sobre todo sabiendo que en otro sv hay espacio para todos.

  4. @ Matheo  "Ademas, que la persona que esta sufriendo el acto ilegal puede enviar el /entorno pero muchas veces no se envía porque no prefieren los usuarios" 

    Aquí me veo en la necesidad de corregirte, actualmente es muy difícil por no decir imposible poder mandar un entorno mientras eres secuestrado, básicamente no puedes quedarte quieto para escribir el entorno en condiciones (bien redactado, descripciones de sujetos y vehículos y armamento) siendo si acaso entornos muy básicos y generales tipo "secuestro con pistola en badulaque" ya que te están dando órdenes de meterte en tal coche o tira/apaga el móvil teniendo que poner los /me correspondientes etc.

    Yo personalmente no entiendo cual es problema con que el que vaya a secuestrar se prepare un entorno en el bloc de notas y cuando llegue a la zona haga "control+v", no cuesta tanto y creo que aporta más al rol ya que recuperas esa presión por ser pillado en medio del plan y esas cosas. Después, sobre lo de que se mandaban entornos de cosas innecesarias, lo veo tan sencillo como matizar en la normativa o en un comunicado que debe ser motivo de entorno y que no, así de sencillo. Pero para secuestros/gente armada visiblemente/robos y esas cosas creo que debería ser obligatorio.

    Respecto a los vehículos es cierto que el juego ya tiene sus propias físicas y "reglas" pero me parece que le quita valor a tener ciertos vehículos, es decir, antes te veías obligado a tener un 4x4 o una moto de trial si querías ir por ciertos terrenos, ahors esos vehículos son totalmente innecesarios y que los tengas o no dependerá de si te gustan estéticamente, pero bueno, no es algo que me parezca descabellado.

    Saludos.

    • Me Gusta 2
  5. Difícil escenario a mi parecer. 

    Por un lado opino que un wipe nuevo traería muchas cosas buenas al sv, creo que se aprecia que un golpe de aire fresco vendría muy bien con los posibles cambios que acompañarían al wipe. 

    Pero a su vez me da miedo, me explico. Creo que se puede ver muy perjudicado por el run-run de RAGE, quiero decir, pienso que la duración de un wipe para su buen funcionamiento debería de ser de unos 3 meses como mínimo, para que la gente pueda desarrollar sus proyectos, personajes y historias. En el caso de que ""supuestamente"" el cambio de plataforma no es algo que vaya a darse en un futuro muy lejano me daría miedo que la duración del wipe fuera de 2 meses o algo así, creo que ese temor podría hacer que la gente no se involucre como debería ante el temor del cambio y que todo el tiempo y esfuerzo se queden a medias y sin "recompensa" o que con el runrun ese directamente esperasen al acontecimiento dando lugar a un wipe, permitidme la palabra, mediocre. Creo que sería lo peor que podría pasar. 

    Si analizamos este wipe es cierto que la economía puede estar algo desbalanceada pero ha sido un wipe de numerosos cambios:

    -las bandas aparecen y desaparecen, no son estáticas.

    -tanto SAFD como LSPD han sufrido cambios estructurales que se tienen que asentar con tiempo y modificaciones...

    -Han habido bastantes CK debido a los cambios mencionados antes y por la duración del wipe

    Creo que teniendo este panorama no sería una locura aguantar el wipe hasta que se produjera el cambio de plataforma (siempre y cuando no falte una cantidad muy elevada de tiempo, desconozco) a la vez que se aplicasen ciertos cambios tanto en normativa si fueran necesarios para "equilibrar" como en diferentes áreas de importancia para el desarrollo de la ciudad (mafias, negocios...).

    En resumen: creo que un wipe podría venir bien siempre y cuando tenga una duración razonable y la gente no esté con RAGE 24/7 en la cabeza impidiéndoles implicarse todo lo que quisieran/pudieran en sus roles, pero sin embargo, si no queda tanto para el cambio de plataforma (menos de 3 meses o así) creo que la mejor opción sería mantener el wipe con ciertas modificaciones y cambios que den aire fresco a ciertos pilares del sv para intentar lograr el mejor equilibrio, no creo que actualmente esté en una situación "insalvable", creo que con pequeños cambios que se implementen y retocando ciertas cosas puede aguantar bastante bien. 

    No sé si me abre explicado bien, espero que sí pero bueno, eso es lo que pienso sobre el debate planteado, os leo ?

    Saludos!

    • Me Gusta 3
    • Votar 1
  6. Buenas tardes, Sr. Eme!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  7. Tras estar unos 4 meses aproximadamente a cargo de la empresa de los taxis creo que es momento de dar un salto que ayude a progresar con el personaje siguiendo la vertiente legal de la ciudad. Además es un rol que me ha resultado siempre atractivo pero que al empezar en el server, al ser nuevo no me veía confiado como para llevarlo a cabo, ahora, tras todo este tiempo creo que puedo realizarlo sin problema y seguir disfrutando de las opciones que nos da la ciudad.

  8. ¡Buenas Sr. Eme!

     

    Le rogaría que debido a que ha tenido antecedentes nos facilitase una copia de los mismos (la puede solicitar en comisaria), para comprobarlos y ver si es apto para el puesto.

     

    Gracias por su comprensión.

     

    John White, director general de DownTown Cab Co.

  9. Buenas tardes, Sr. Gamez!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  10. ¡Buenas tardes, Sr. Atlas!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  11. ¡Buenas tardes, Sr. Rafferty!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  12. ¡Buenas tardes, Sr. McGregor!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  13. ¡Buenas tardes, Sr. Vilalba!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  14. ¡Buenas tardes, Sr. Kachinsky!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  15. ¡Buenas tardes, Sr. Gallagher!

     

    Nuestro departamento de RRHH ha revisado su currículum de forma satisfactoria.

     

    Estaremos encantados de realizarle una entrevista en cuanto pueda pasarse por la central de Downtown Cab Co, situada en East Vinewood.

     

    Muchas gracias por pensar en nuestra empresa para seguir con su carrera laboral, le esperamos.

     

    John White. Director General de Downtown Cab Co.

  16. /me coge su móvil y revisa las RRSS

    /me se topa con una noticia y se detiene 

    /do la cara le cambiaría y mostraría asombro.

    /me abre la noticia 

    /do estaría atónito

    /me al acabar bloquea el móvil y niega con la cabeza mientras murmulla

×
×
  • Crear nuevo...